Otevřené nebo zakázkové kurzy

Kdy volit otevřené a kdy zakázkové kurzy?

NAŠE NABÍDKA

Ať již jsou Vaše požadavky na vzdělávání jakékoli, záleží jejich naplnění vždy jen na Vás.

Každý seminář, kurz nebo školení projektu Růst osobnosti je určen buď jednotlivci nebo různě velké firmě. Realizujeme ho buď jako otevřený kurz nebo formou zakázky takzvaně šité na míru.

Volba otevřeného kurzu může v případě menšího počtu uchazečů o vzdělávání ve Vaší firmě (cca 4-5) vést k určité finanční úspoře oproti možnému kurzu na zakázku. Jestliže je počet uchazečů vyšší , je pro realizaci jejich vzdělávání vhodnější zakázka.

A jaký je rozdíl těchto dvou možných variant kurzů?

OTEVŘENÉ KURZY

Určeno spíše pro:

• jednotlivce
• menší skupinky zaměstnanců (cca do čtyř z jedné firmy)
• všechny, kteří si chtějí s ostatními účastníky vyměnit své zkušenosti
• firmy, které mají potřebu vzdělávání shodnou s naší nabídkou

Charakteristické prvky:

• základem nabídky je katalog otevřených kurzů s jednotlivě vypisovanými termíny
• je zajištěna vysoká kvalita péče o klienta nejen během kurzu, ale i po jeho absolvování

Přínosy

• rychlejší uvolnění díky větší anonymitě
• předávání zkušeností mezi účastníky většinou stejné profese
• možnost plánovat vzdělávání podle jednotlivých témat

ZAKÁZKY

Vhodné pro firmy, které:

• mají potřebu realizovat ucelený vzdělávací program nebo jednotlivé typy vzdělávání pro pět a více zaměstnanců
• žádají individuální přístup při tvorbě a realizaci vzdělávacího programu, tj. přizpůsobit školení jejich vlastnímu prostředí, aktivitám a konkrétním situacím

Charakteristické prvky:

• program vzdělávání je vypracován většinou na základě tzv.vzdělávacího auditu, který zjistí Vaše potřeby a na základě kterého pro Vás vybereme nejdůležitější kombinaci ze zvolených témat
• vždy je uplatňován individuální přístup
• podle náročnosti Vašeho zadání může mít zakázka podobu jednoduché nabídky, ale i poměrně velkého projektu
• realizace vzdělávacího programu je vždy přizpůsobena Vašim časovým možnostem
• protože uchazeči pocházejí z jedné a to Vaší firmy, je usnadněna diskuze a vzájemná výměna zkušeností

Přínosy

• flexibilita při přípravě i realizaci vzdělávacích programů
• vyšší efektivita vzdělávání díky individuálnímu přístupu
• při větších skupinách úspora nákladů oproti otevřeným kurzům
• upevnění týmové spolupráce