Videoškolení

Rekvalifikační kurzy

eShop

Semináře

Ke stažení

Vedení lidí

Vedení lidí

[25.04.2013, , Jaroslav Kovář]

Pokud chcete dosáhnout velkých cílů, většinou je k tomu zapotřebí tým lidí, který Vám toto pomůže zrealizovat. Správné vedení lidí má své zásady. Na co je třeba se zaměřit?


Vedení lidí – Váš postoj

Vedení lidí znamená být vůdcem. Je nutné získat přirozenou autoritu. Při komunikaci udržujte oční kontakt . Buďte rozhodní a energičtí. Bohužel není moc důležité co děláte, ale jak to děláte. Je mnoho společností, které prodávají nekvalitní produkty a jsou na trhu úspěšné. Jejich úspěch je právě ve vedení lidí. Řídící pracovník předá své nadšení na tým lidí a ten pak podává optimální výkon. Pokud je Váš postoj nejistý, nemůžete se při vedení lidí prosadit.

Vedení lidí – buďte konkrétní

Při vedení lidí je velmi důležité přesně specifikovat co chcete i co nabízíte. Pokud pracovníkům řeknete něco ve smyslu: „Když budete dobře pracovat, budete se u mne mít dobře“, zní to možná sice lahodně pro ucho, ale nikoho tím nenamotivujete.

Vedení lidí znamená být konkrétní: Pokud uděláte to a to, dostanete to a to. Pokud to však neuděláte, stane se to a to.

Přímočaré vystupování je důležité při vedení lidí.



Napište nám


Pole označená (*) musíte vyplnit.

*

*

*

*

*

*

*

*

Ověřovací kód *


Nejčtenější